Ausschreibung Universitätsprofessur für Religionswissenschaft

etf Aktuell | etfst Aktuell

An der Evangelisch-Theologischen Fakultät der Universität Wien.

ETF

For English read below.

Universitätsprofessur für Religionswissenschaft

Die Position:

Die Professur für Religionswissenschaft widmet sich der wissenschaftlichen Analyse von Religionen und Religionskulturen in Geschichte und Gegenwart. Eine individuelle Schwerpunktsetzung der Stelleninhaberin oder des Stelleninhabers ist möglich. Eine Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit benachbarten Fächern sowohl innerhalb der Theologie als auch an anderen Fakultäten, beispielsweise im Rahmen der Forschungsplattform „Religion and Transformation“ der Universität Wien, ist erwünscht. In der Lehre ist das Fach in seiner ganzen Breite zu vertreten, um Studierenden der Fakultät ein allgemeines Fachwissen zu Religionen zu vermitteln. Ein Engagement für den Masterstudiengang „Religion in Europe“ wird erwartet.

Eine Habilitation (venia docendi) oder eine habilitationsäquivalente Leistung („Second Book“) im Fach Religionswissenschaft bzw. interkulturelle Theologie wird vorausgesetzt. Im Sinne des § 15 Abs. 2 des Bundesgesetzes über die äußeren Rechtsverhältnisse der Evangelischen Kirche in Österreich (BGBi 182/1961) ist eine Angehörigkeit zur Evangelischen Kirche für die Anstellung der Professur erforderlich.

Ihr akademisches Profil:

  • Doktorat/PhD
  • Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputation
  • Nachgewiesene Führungsqualitäten
  • Gender- und Diversitätskompetenzen
  • Erfahrung in der Konzeption und Leitung großer Forschungsprojekte
  • Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene
  • Bereitschaft zur Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben innerhalb der Fakultät/ des Zentrums und/oder der Universität

Die Universität Wien erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.

Wir bieten:

  • ein dynamisches Forschungsumfeld
  • ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre
  • attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
  • ein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten (§98 UG, Stufe A1, individuell zu verhandeln) und eine betriebliche Altersvorsorge
  • ein "Startpaket", insbesondere für die Initiierung von Forschungsprojekten
  • umfassende Unterstützung beim Standortwechsel

Bewerbungsunterlagen:

Bitte reichen Sie eine einzige PDF-Datei (Nachname_Vorname.pdf) mit den folgenden Informationen in englischer Sprache per E-Mail an die Dekanin der Evangelisch-Theologischen Fakultät, Univ.-Prof. Dr. Uta Heil.

  1. Motivationsschreiben
  2. Wissenschaftlicher Lebenslauf
    • Bildungskarriere, akademische Abschlüsse
    • Bisherige Positionen
    • Karriereunterbrechungen (z.B. Eltern-, Familien- oder sonstige Betreuungszeiten)
    • Auszeichnungen und Ehrungen
    • Funktionen in wissenschaftlichen Gremien
    • frühere und derzeitige Kooperationspartner*innen
    • Auflistung der wichtigsten eingeworbenen Drittmittel als Projektleiter*in und ggf. Erfindungen/Patente
    • Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)
    • Lehre und Mentoring
    • Betreuungserfahrungen (Master und PhD)
  3. Liste der Veröffentlichungen und Link zum eigenen ORCID-Eintrag
  4. Statement zur Forschung    
    • Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten)
    • Zusammenfassung der fünf wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind
  5. Statement zu Lehre und Betreuung
    • Lehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten)

Anhang zum Bewerbungsschreiben:

  • Fünf wichtigste Publikationen als Volltext
  • Lehrbewertungen (wenn vorhanden, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)
  • Kopien der Zertifikate akademischer Grade (verpflichtend, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)

The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women’s representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.

Reference no.: 5683

Application deadline: 15.09.2026

------

Full Professor of Religious Studies

The position:

The professorship of Religious Studies is dedicated to the scholarly analysis of religions and religious cultures in history and the present day. The successful candidate will have the opportunity to pursue an individual area of ​​specialization. A willingness to engage in interdisciplinary collaboration with related fields, both within the Faculty of Theology and at other faculties, for example, within the framework of the University of Vienna's research platform "Religion and Transformation," is desirable. Teaching will encompass the full breadth of the subject, providing students of the Faculty with a comprehensive understanding of religions. Involvement in the Master's program "Religion in Europe" is expected.

A habilitation (venia docendi) or an equivalent qualification ("Second Book") in Religious Studies or Intercultural Theology is required. In accordance with Section 15, Paragraph 2 of the Federal Law on the External Legal Status of the Evangelical Church in Austria (BGBi 182/1961), membership in the Evangelical Church is required for an appointment to this professorship.

Your academic profile:

  • Doctoral degree/PhD
  • Outstanding research achievements, excellent publication and funding record, international reputation
  • Proven leadership qualities
  • Gender and diversity competence
  • Experience in designing and managing large research projects
  • Enthusiasm for excellent teaching and supervision at the bachelor's, master's, and doctoral level
  • Willingness to take on organisational and administrative responsibilities within the Faculty/Center and/or the University

The University of Vienna expects the successful candidate to acquire, within three years, proficiency in German sufficient for teaching in bachelor’s programmes and for participation in university committees. 

We offer:

  • a dynamic research environment
  • a wide range of research and teaching support services
  • attractive working conditions in a city with a high quality of life
  • an attractive salary according to the Collective Bargaining Agreement for University Staff (§98 UG, level A1, to be negotiated individually) and an organisational retirement plan
  • a “start-up package”, in particular for the initiation of research projects
  • comprehensive relocation support 

Application documents:

Please submit a single PDF file (LastName_FirstName.pdf) containing the following information in English via e-mail to the Dean of the Faculty of Protestant Theology, Univ.-Prof. Dr. Uta Heil.

  1. Letter of motivation
  2. Academic curriculum vitae
    • education and training
    • positions held to date
    • career breaks (e.g. parental, family or other care periods)
    • awards and honors
    • commissions of trust
    • previous and current cooperation partners
    • list of most important acquired third-party funding as principal investigator, and, if applicable, of inventions/patents
    • list of most important scientific talks (max. 10)
    • teaching and mentoring
    • supervision experience (Master and PhD)
  3. List of publications and a link to your ORCID record
  4. Research statement    
    • most important research achievements (max. 2 pages) and planned future research activities (max. 4 pages)
    • synopsis of five key publications with relevance to the position advertised
  5. Teaching and supervision statement    
    • teaching and supervision concept, including a description of the previous and planned priorities in academic teaching and supervision (max. 2 pages)

Appendices to application document:

a.    Five key publications as electronic full text version 
b.    Teaching evaluations (if available, compiled into a single PDF file)
c.    Copies of certificates of academic degrees (mandatory, compiled into a single PDF file)

The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women’s representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.

Reference no.: 5683

Application deadline: 09/15/2026

Zurück